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[2020-06-30]   Standortleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Im Auftrag unseres Mandanten, ein stark expandierendes Logistikunternehmen, sind wir auf der Suche nach einem führungsstarken und erfahrenen Manager (m/w/d) eines Logistikstandortes im Raum Halle/Leipzig.

Aufgaben

Sie unterstützen die Geschäftsführung des Standortes in allen operativen und strategischen Themenstellung Als Standortleiter sind Sie für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäftes verantwortlich Hierzu managen Sie die verschiedenen Logistik-Projekte und sind im Austausch mit den projektverantwortlichen Logistikleitern und Projektleitern Mittel Marktkenntnissen und Marktanalysen stellen Sie Wachstumspotentiale und strategische Ausrichtungen auf Sie initiieren Ausschreibungsteilnahmen und sind für die Kundenakquise und Projektakquise verantwortlich Für Neukunden sowie in der Anbahnungsphase von Geschäftsbeziehungen und Projekten agieren Sie als erster Ansprechpartner Die Unternehmensziele und die strategische Ausrichtung des Standortes brechen Sie in untergeordnete Ziele runter und implementieren diese gemeinsam mit der entsprechenden Führungsriege in den Projekten Die disziplinarische und fachliche Führung der Logistik- und Lagerbereiche obliegt Ihnen Sie verantworten gemeinsam mit der unterstellten Führungsriege die kontinuierliche Analyse aller Prozesse und Strukturen in der Logistik sowie die Entwicklung und Umsetzung von Optimierungskonzepten Als Standortleiter präsentieren Sie das Unternehmen gegenüber Kunden und Geschäftspartnern sowie nach Außen in die Wirtschaft und die Region Sie agieren als Netzwerker und nehmen an Wirtschaftsveranstaltungen, Business-Treffen und weiteren Veranstaltungen teil um das Ohr am Markt zu haben und neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen Qualifikation

Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium mit, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management Des Weiteren verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrungen in dem oben genannten Aufgabenbereich Sie können mehrjährige Führungserfahrungen vorweisen Sie bringen ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Eigenständigkeit und Eigenverantwortung mit Sie identifizieren sich mit einer motivierenden, kooperativen und wertschätzenden Führungskultur auf Augenhöhe Transparenz, eine nachhaltige Personalpolitik und der langfristige Unternehmenserfolg sind Ihre Ziele Benefits

In dieser Position haben Sie die Möglichkeit eine bekannte Marke mit einem positivem Employer Branding nach außen zu tragen und weiter auszubauen. Gemeinsam mit der Geschäftsführung bauen Sie den Standort weiter aus und sind Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Damit wir Ihre Unterlagen im System erfassen und berücksichtigen können bitten wir Sie, uns diese über das Online-Formular (Jobportal oder HYDE-Website) zuzusenden. Vielen Dank.

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