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[2020-06-30]   Referent Personalmanagement & Recruiting (m/w/d)
Jobbeschreibung
+ Hier ist Ihr Einsatz gefragt Sie unterstützen das Recuiting und führen selbstständig Besetzungsprojekte für ausgewählte Positionen der Konzernzentrale durch und übernehmen die aktive Kandidatenansprache über soziale Netzwerke sowie die Pflege unserer internen wie externen Kandidatenpools. Sie begleiten unsere Projekte zur Gewinnung von Pflegefachkräften aus dem Ausland. Sie recherchieren und erstellen Präsentationen zu aktuellen Themenstellungen im Personalmanagement.Im Team bearbeiten Sie die administrativen Prozesse und aktualisieren Dokumente für das Qualitätsmanagement. Sie unterstützen unser kompetentes Team bei verschiedenen personalwirtschaftlichen Projekten, so z.B. in der digitalen Weiterentwicklung unseres Onboardings. + Darum sind Sie unsere erste Wahl Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit erster Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einem Gesundheitsunternehmen. Sie geben den Dingen gern Struktur, setzen Ihr Organisationstalent effizient ein und arbeiten zuverlässig, selbständig und genau. Sie denken gerne vernetzt, sind proaktiv und kreativ. Sie erfreuen sich daran, innovative Personal-Projekte anzustoßen, Anbieter zu testen und diese zu implementieren. Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie ebenso aus, wie eine hohe Belastbarkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität. + Und darum sind wir Ihre erste Wahl In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen ist der Bereich Personalmanagement & Recruiting verantwortlich für die Personalgewinnung und –bindung innerhalb der Holding. Zudem kümmert sich der Bereich um die Gewinnung von Führungskräften in den Kliniken und kooperiert hier mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort. Klar definierte Werte bilden konzernweit die Grundlage für unser Handeln. Flache Hierarchien, ein wertschätzender Umgang und eine offene Gesprächskultur erwarten Sie bei uns. Wir vertrauen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und hören ihnen zu. Die Konzernzentrale der Sana Kliniken AG hat ihren Sitz in Ismaning bei München. Von hier und Berlin aus unterstützt sie die Kliniken und ihre Mitarbeiter mit Dienstleistungen und Konzepten. In der Konzernzentrale sind über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Vorteile & Benefits Außertarifliche Vergütung 30 Tage Jahresurlaub 24.12. und 31.12. ganztags freie Tage Flexible Arbeitszeit/Vertrauensarbeitszeit Mobiles Arbeiten Das war noch nicht alles! Unsere Vorteile & Benefits sind so umfangreich, dass wir sie hier nicht alle aufführen können. Sie finden umfassende Informationen HIER und HIER. Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter an über 50 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen. Sie haben vorab noch Fragen? Herr Michael Rabus / Personalleiter beantwortet Sie Ihnen gerne: Telefon 089 678 204-183 | michael.rabus@sana.de Weitere Infos und viele gute Gründe, um bei uns zu arbeiten: sana.de/karriere Bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbermanagementsystem. Sana Kliniken AG
Personalmanagement & Recruiting
Oskar-Messter-Straße 24
85737 Ismaning Michael Rabus
Bereichsleiter
Personalmanagement & Recruiting
089 - 678 204 183 michael.rabus@sana.de

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Uhrmacher / Uhrmachermeister für Cartier Boutique München 1 (m/w/d) Für unsere Cartier-Boutique in Düsseldorfsuchen wir ab so...

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