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[2020-07-13]   Landschaftsarchitekt*in (m/w/d) - FD Kinder- und Familienfreundliche Kommune
Jobbeschreibung
Landschaftsarchitekt*in (m/w/d) - FD Kinder- und Familienfreundliche Kommune Einstellungsdatum: nächstmöglich Für unseren Fachdienst Kinder- und Familienfreundliche Kommune suchen wir zum 01.09.2020 eine neue Mitarbeiterin bzw. einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter (m/w/d) hat folgende schwerpunktmäßige Aufgaben:

Stellenbeschreibung Konzeption von öffentlichen Spiel- und Freizeitflächen für Kinder und Jugendliche
(pädagogische Anforderungen, Planskizzen, Entwürfe, Ausführungspläne für die Gestaltung von Spielbereichen und naturnahen Spielflächen) Umsetzung und Weiterentwicklung des Spielflächenentwicklungsplans Förderung von Beteiligungsprozessen
(Workshops mit Kindern/ Jugendlichen, Spielleitplanungen, Förderung von Spielplatzpatenschaften, Stadtleitbild-AGs etc.) Sicherheitskontrollen der Spielplätze
(Verschleißkontrollen der Plätze und Geräte gem. aktueller Normen, Erstellung der Mängelberichte, Beauftragung und Kontrolle der Instandsetzung) Auftragsvergabe für Neugeräte, Wartung und Unterhaltung
Angebotseinziehung und Auftragsabwicklung Zusammenarbeit mit EBB, sowie Fachdiensten der Stadtverwaltung Koordination Spielmobil Mitwirkung bei WKT Beratungen von Kitas, privaten Bauträgern, Schulen etc. bei Errichtung und Entwicklung von Spielflächen Allgemeine Verwaltungsarbeite Stellenanforderungen Abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur oder Landschaftsplanung (m/w/d) mit guten Kenntnissen im Bereich der Spiel- und Freizeitflächengestaltung Kenntnisse der relevanten DIN-Normen für Spielplatzsicherheit, Bereitschaft zu entsprechenden Fortbildungen im Bereich Spielplatzprüfung Kenntnisse in Beteiligungsformen Erfahrungen im Projektmanagement Freundliches, teamorientiertes Auftreten Selbständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit Hohe Fortbildungsbereitschaft Sicherer Umgang mit relevanter Software Die Stelle ist zum 01.09.2020 zu besetzen, sie ist gemäß § 14 (1) Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz, zur Vertretung eines Beschäftigten aus dem Fachbereich Jugend, Bildung, Kultur und Vereine, auf 5 Jahre befristet. D Die Stadt Maintal hat ein großes Interesse an der Weiterbeschäftigung von bestehendem Personal. Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.07.2020 ausschließlich elektronisch über den angegeben Link "Jetzt bewerben" auf unserer Homepage www.maintal.de.

Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: Krisensicherheit des Arbeitsplatzes; Wir verstehen uns als familienfreundliche Arbeitgeberin, die ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter/innen moderne und flexible Arbeitszeitmodelle Überstunden werden in Freizeit abgegolten; der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen); kostenloses „RMV-Jobticket“: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist; Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen; Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden; Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert.

Nadine Hermaann

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