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[2020-08-01]   HR Business Partner (w/m/d)
Jobbeschreibung
Mit rund 36.000 Wohnungen ist die GEWOFAG ein wichtiger Faktor, wenn es um die Zukunft des Münchner Wohnungsmarkts geht. Wir verstehen uns als dynamisches, markt- und kundenorientiertes Unternehmen. Unser Schwerpunkt liegt im Neubau preiswerter Wohnungen, in der Erhaltung und Aufwertung unseres Bestandes und in der optimalen Betreuung unserer Kunden. Mitarbeitenden bieten wir attraktive Konditionen, die über die tariflichen Leistungen hinausgehen – überzeugen Sie sich selbst.
Ihre Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d)

Umfassende proaktive Beratung & Begleitung als operativer sowie strategischer Partner der Vorgesetzten in allen personalrelevanten Fragestellungen

Ansprechpartner/-in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Personalfragen

Eigenständige Übernahme eines Betreuungsbereichs

Selbständige Durchführung des Recruitings von Mitarbeitern/-innen im Betreuungsbereich

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Übernahme einzelner Personalprojekte

Kommunikation von Personalthemen in den Betreuungsbereich

Ihr Profil als HR Business Partner (w/m/d)

Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige umfassende Berufserfahrung in mehreren Bereichen der operativen Personalarbeit

Fundierte Kenntnisse im Recruiting, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Gute Kenntnisse der operativen Aufgaben im Personalbereich

Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen sowie diplomatisches Geschick

Analytische, konzeptionelle Problemlösungsfähigkeit

Eigeninitiative und unternehmerisches strategisch übergreifendes Denken

Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins - vorzugsweise über unser Online-Formular - zusenden. Bei Fragen steht Ihnen gerne das Recruitingteam der GEWOFAG unter karriere@gewofag.de zur Verfügung.

Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Schwerbehinderte BewerberInnen (w/m/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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