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[2020-09-15]   Personalsachbearbeiterinnen/Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Landschaftsverband Rheinland sucht am Standort Köln-Deutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Personalsachbearbeiterinnen/Personalsachbearbeiter (m/w/d)
für den LVR-Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung 12.10 „Personalbeschaffung und Personalwirtschaft“.
Stelleninformationen Standort: Köln-Deutz Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD
Kontaktinformationen Ansprechperson: Frau Peters Telefon: 0221 809-2603
Bewerbungsfrist: 05.10.2020

Ihre Aufgaben Bearbeitung der Personalangelegenheiten von Beamt*innen und Beschäftigten von der Einstellung bis zum Ausscheiden in allen Phasen des Berufslebens Prüfung personalrechtlicher Fragestellungen Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und die betreuten Bereiche bei personalrelevanten Themen Personalstammdatenpflege in SAP HCM
Ihr Profil Voraussetzungen für die Besetzung im Beamtenverhältnis: Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einsteigesamt, erworben durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personal (FH-Diplom, Bachelor)
Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis: Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personal oder Rechtswissenschaften (FH-Diplom, Bachelor oder 1. Juristisches Staatsexamen)
Wünschenswert sind: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Kenntnisse im Beamten-, Tarif- und Arbeitsrecht Kenntnisse im Personalvertretungsrecht Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Hohe Belastbarkeit Kenntnisse der MS Office-Programme (Outlook, Excel, Word) sowie SAP HCM
Wir bieten Ihnen Vielfältige Aufgaben Gute Entwicklungsperspektiven Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Flexible Gestaltung der (Lebens-) Arbeitszeit Alternierende Heim-/Telearbeit (nach der Einarbeitung) Zwei betriebsnahe Kitas am Standort Köln-Deutz Kostengünstiges Job-Ticket (VRS-Gebiet) Zwei Kantinen und mehrere Kioske in den Dienstgebäuden in Köln-Deutz
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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