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[2020-09-16]   Kita-Leitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Im Zentrum unseres täglichen Miteinanders steht die Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE). Mit diesem Hintergrund wollen wir den Alltag und die Zukunft der 74 von uns betreuten Kinder (8 Wochen - 6 Jahre) gestalten. Ob Ernährung, Konsum, Energie, Mobilität, Wasser, Klima, kulturelle Vielfalt – BNE gibt Inspirationen für so Vieles im Zusammenleben in unserem Haus. Nähere Informationen über unsere Einrichtung und ihre Konzeption unter: freischuetz.froebel.info Zur Verstärkung suchen wir aktuell eine Kita-Leitung (m/w/d) unbefristet und mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben einen guten Blick für Menschen und ihre Entwicklungsmöglichkeiten. Sie gehen gerne neue Wege in der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung. Der regelmäßige Dialog mit Eltern liegt Ihnen am Herzen und Sie wollen sich dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Sie sind Impulsgeber*in, Querdenker*in, Organisationstalent, Manager*in, Kommunikationswunder, Personalentwickler*in und Netzwerker*in. Dann haben wir eine neue Herausforderung für Sie! Ihre Aufgaben als Leiter*in in einer unserer Einrichtungen: die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms, die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung, Qualitätsentwicklung und –sicherung, Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle, Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens, Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten. Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen und eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog*in / Sozialpädagoge*in. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt oder eine entsprechende Qualifikation erworben. Sie haben Lust, ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie entscheiden eigenverantwortlich und handeln unternehmerisch. Sie sind neugierig, entwickeln Ideen und sind offen für Veränderungen. Wir bieten Ihnen Die große Chance zur persönlichen Weiterentwicklung unterstützt durch Fortbildungsangebote für Ihr fachliches und persönliches Profil, Teilnahme an unserem alle zwei Jahre stattfindenden bundesweiten FRÖBEL Leitungskräftekongress, Unterstützung durch zentrale Abteilungen wie der Pädagogik und Qualitätsentwicklung, Finanzbuchhaltung, Kommunikation, Personalentwicklung, etc., Eine Vergütung nach FRÖBEL-HTV mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge, monatlicher Sachleistung (Gutscheinkarte oder Mobilitätszulage), altersgerechter Arbeitszeit und flexiblen Arbeitszeitkonten, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr*e Kind/Kinder, vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern und weitere Mitarbeiterrabatte, die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren, Zulagen in Höhe von 470 € brutto sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

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[2020-09-10]  Küchenhilfe (m/d/w)
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Arbeiten in München  
[2020-09-18]  Marketing Assistant to CMO (m/w/d)
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