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[2020-09-16]   Mitarbeiter*in Ordnungspolizei (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung:
Unser Fachdienst allgemeine Ordnungsaufgaben, Wahlen und Statistiken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben:

Überwachung des ruhenden Verkehrs sowie Durchführung von Geschwindigkeitsmessungen Veranlassen von Abschleppvorgängen Durchführung von Verkehrsregelungen Durchführung von Maßnahmen nach den Ortssatzungen (z.B. Straßenreinigungssatzung, Sondernutzungssatzung, etc.) Wartung, Leerung und Abrechnung Parkscheinautomaten Aufbau/Kontrolle mobiler Geschwindigkeitsmessanlagegeräten sowie deren statistische Auswertung Anzeigenbearbeitung von Verkehrsordnungswidrigkeiten (ruhender und fließender Verkehr) Auswertung von Beweismaterial Fahrerermittlungen/Identitätsfeststellungen Zusammenstellung/Dokumentation von Beweisunterlagen für Gerichtsverfahren und für Sachverständige Monatliche Abstimmung der Verwarngelder mit der Finanzverwaltung Gesetzeskonforme Sachentscheidungen innerhalb des Programms OWI 21 interne und externe Ermittlungen, Datenänderungen, Überleitungen an RP Kassel, Zahlungen erfassen Mitarbeit bei Kontrollen zur Überwachung des Transportes gefährlicher Güter Durchsuchungszeuge im Rahmen der Amtshilfe Mitarbeit bei der Wahrnehmung von Aufgaben des Feldschutzes

Dazu gehören:
Überwachung der Feldgemarkung und der städtischen Grünanlagen Überwachung des Verkehrs auf den Wirtschaftswegen Überwachung und Beachtung der Vorschriften des Umweltschutzes und des Naturschutzrechts Feststellen und dokumentieren von rechtswidrigen Eingriffen in Natur u. Landschaft und deren Weiterleitung an die zuständigen Fachabteilungen Feststellen und dokumentieren von illegalen Abfallbeseitigungen und deren Weiterleitung an die zuständigen Fachabteilungen Unterstützung der Landwirtschaft während der Erntezeiten zur Vermeidung von Feldfruchtdiebstählen; Bearbeitung von Bußgeldern Stellenanforderungen:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung Eine abgeschlossene Fortbildung für Bedienstete der Ordnungsbehörde (Großer Lehrgang Ordnungspolizeibeamte/r oder Ausbildung zum Wachpolizeibeamten) erforderlich. Die Fortbildung zum Ordnungspolizeibeamten*in (Großer Lehrgang) kann berufsbegleitend erworben werden. Englische Sprachkenntnisse sowie Zusatzqualifikationen in der Verkehrsmesstechnik sind erwünscht Fahrerlaubnis der Klasse B (früher Klasse 3) Gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges Gute EDV-Kenntnisse im Bereich der Standardsoftware (MS Office) Einsatzbereitschaft und Flexibilität Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Verbindliches Auftreten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gepflegtes Erscheinungsbild Fähigkeit zur Teamarbeit und Freude am Umgang mit Menschen Belastbarkeit Gesundheitliche und körperliche Eignung für die Tätigkeit Bereitschaft und Eignung zum Früh-/Spätdienst sowie zu Sonderdiensten in den Abend-/Nachstunden, an Wochenenden und Feiertagen Bereitschaft zum Tragen einer Uniform Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen , sie ist gemäß §14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet.
Die Vergütung kann sich bei Vorliegen der Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 8 TVöD richten.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2020 ausschließlich elektronisch über den angegeben Link 'Jetzt bewerben' auf unserer Homepage www.maintal.de .
Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:
Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;
Wir verstehen uns als familienfreundliche Arbeitgeberin , die ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter*innen moderne und flexible Arbeitszeitmodelle
Überstunden werden in Freizeit abgegolten;
der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
kostenloses RMV-Jobticket : welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld ) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist Ihre betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert;
Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfal t sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität.
Nadine Hermann

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